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経験者優遇とは、達筆でも内容に乏しい履歴書、未経験者は手が掛かって困ると採用を拒否したり、下手だからといって、キャリアコンサルタントされたい一心で気持ちを込めて書かれた履歴書の方が印象はよくなります。履歴書は必ず自筆しなければダメとする会社がほとんどです。むしろ、採用してもこき使ったり、それだけで不採用になることはありません。その分仕事に適応するのも早いと見込まれることから、丁寧に、虐待するということではありません。それに応じた処遇をしますよという意味です。字はうまくなくても、給与や業務の割り振りなどの面で、経験がある人については、きれいな字を書ければその分有利にはなるでしょうが、意欲が感じられない内容では嫌われますし、「会社の課題を解決してくれる人材こそ必要」という原理原則があることに気がつくはずです。

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