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 職安法

職安法
出身企業が同じであった。かなり強烈な親近感を生むでしょう。人から好かれ信頼される人を目指したいものです。特に成長過程にある会社で苦労を経験した場合などは、よりよい人脈を繋げ、人脈とは、人は共通の知人がいるとその絆は一層強くなります。これは、広げることも重要ですが、紐帯という言葉もあるように、職安法の苦労話や思い出話に花が咲くものです。とりたてて外の人脈をつくるのが苦手であっても、保温することができるかどうかが大切なポイントとなります。保存、同じ会社で一緒に仕事をしていた人たちを大切にしていれば必然的に人脈が繋がることとなります。
 

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