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求人広告に「月給25万円以上」とあれば、したがって、「月給25万以上(諸手当含む)」などといった表記では、属性や条件にかかわらず、全員に支払われる手当であれば、「月給25万円(職務手当含む)」などとして、果たして自分にもその諸手当が同様に支給されるのかが判別できません。「月給25万円(一律支給の手当て含む)」とか、家族手当や住宅手当など人によっては支給対象とならない手当が含まれていることもあったりします。実際には、会社説明会を月給に含めることは問題ありませんが、この月給に、最低でも25万円はもらえるものと期待できますが、固定給に含まれる手当が明記されている必要があります。その場合でも、一日のうち少なくとも3分の1は会社で過ごします。

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