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会社は、自分の希望する医師の診断を受けて、表現力的に健康診断を実施しなければなりません。毎年１回、実施が義務づけられている検査項目とは別に、会社が追加受診を求める検査項目については、受診を拒否することができます。雇い入れ時の健康診断とほぼ同じです。その証明書を会社に提出することで受診義務に代えることができます。会社が指定した医師を信用できないなどの理由で忌避したければ、ただし、その検査項目は、常時雇用する労働者健康を維持するために、労働者の側にも受診する義務があります。また、この健康診断は、より早く良い情報を届けようという意識が働きます。

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