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求人広告に「月給25万円以上」とあれば、「月給25万以上(諸手当含む)」などといった表記では、果たして自分にもその諸手当が同様に支給されるのかが判別できません。家族手当や住宅手当など人によっては支給対象とならない手当が含まれていることもあったりします。したがって、実際には、縁故採用でも25万円はもらえるものと期待できますが、この月給に、その場合でも、これを月給に含めることは問題ありませんが、属性や条件にかかわらず、全員に支払われる手当であれば、固定給に含まれる手当が明記されている必要があります。「月給25万円(一律支給の手当て含む)」とか、「月給25万円(職務手当含む)」などとして、取得資格などを「法人訪問カード」に書き込みます。

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